Madrid 2017
Forum de Recursos Humanos

El gran reto de los responsables de Recursos Humanos en este periodo post crisis se centra en conseguir que las personas que trabajan en las organizaciones sean capaces de recuperar la confianza, el compromiso y que desde sus puestos de trabajo lideren la transformación de sus organizaciones. No son momentos en los que se cuente con grandes presupuestos destinados a las mejoras salariales, por lo que los responsables de recursos humanos deben ser capaces de sacar lo mejor de cada persona en aras de generar el cambio necesario.

Inscripción gratuita

Ciudad: Madrid
Fecha: 24 octubre 2017
Lugar: Cines Dreams - MK2 - Palacio de Hielo (Ver Mapa)
Direc: Silvano 77
C.P: 28043 Madrid
Twitter: @Manager_Forum
Hashtag: #ManagerRRHH

Inscribirse

agenda
09.00 a 09.15
Recepción de Asistentes
09.15 a 09.45
Conferencia Inaugural

Perspectivas para 2018 de la economía mundial y española

Rafael Pampillón Olmedo. Catedrático de Economía. Universidad San Pablo Ceu. Profesor de Análisis Económicos. IE Business School @Rafaelpampillon
    
Moderador:
Eugenio De Andrés. Socio Director. Tatum. Miembro. TopTen Human Resources Spain @rrhhypersonas
09.45 a 10.00
¿RRHH protagonista de la estrategia?
Eugenio De Andrés. Socio Director. Tatum. Miembro. TopTen Human Resources Spain @rrhhypersonas
10.00 a 10.20
Clave 1
Experiencia cliente: ¿cómo puede RRHH ayudar a crearlas?

Cada vez más los productos son commodities que se copian a la velocidad de la luz. Lo único que diferencia a una organización y le permite ser competitiva es ofrecer una experiencia a sus clientes digna de ser contada. Las nuevas teorías del marketing añaden nuevas “P” a las famosas cuatro, y la última es la “P” de “Personas”. Sin personas no hay experiencias. ¿Cómo entonces puede RRHH ayudar a crearlas?
Panel de expertos

David Barroeta. Director Recursos Humanos. Opticalia
Carmen de Andrés Fazio. Retail HRBP and Talent Acquisition Manager. Loewe @carmendeandresf
10.20 a 10.35
Despliega tu App de Comunicación Interna y mejora el Employee eXperience
Ramón García. Director de Desarrollo de Negocio. Exevi @ramon_it
10.35 a 10.50
Employee branding: construyendo la marca desde dentro
Cary Méndez. Country Sales Director. Raet @CaryMndez
10.50 a 11.05
Pausa Café
11.05 a 11.25
Clave 2
Experiencia empleado: ¿cuál es el camino para lograrlo?

El nuevo escenario empresarial requiere del talento su mejor versión. Sin embargo, las plantillas están cansadas, escépticas y desgastadas. Es necesario reconstruir la relación con ellos ya que si no es difícil poder ofrecer una experiencia diferencial a nuestros clientes. ¿Cuál es el camino para lograrlo?
Panel de expertos

Jorge Calviño. Director de Recursos Humanos. Alain Afflelou
Verónica Fernández Mesías. Consultora de Estrategia y Capital Humano. @Verofernandezm
11.25 a 11.40
Panorámica de RRHH y tendencias en la evolución del software

Nuevos modelos de trabajo basados en una organización digital
El portal del empleado como única fuente central de información

Ignacio Gago. Senior Sales Executive Iberia. Exact Software @GagoIgnacio
11.40 a 11.55
Los Millennials se han hecho mayores: nuevos desafíos en gestión de la diversidad
José Aguilar. Socio Director. MindValue. Premio Thinker 2011. Miembro. TopTen Management @josemindvalue
11.55 a 12.10
El impacto de la digitalización en los procesos de selección
Pablo Calvo. Country Manager. EASYRECRUE
12.10 a 12.35
Clave 3
Transformación Digital: ¿cómo se llega a transformar una plantilla digitalmente?

Como afirma el Premio Nobel Joseph E. Stiglitz en su libro “La creación de una sociedad del aprendizaje” para conseguir el éxito en la era que vivimos las claves son talento y tecnología. Esa es la combinación ganadora. Lograr equipos talentosos, que entienden y saben moverse en el mundo digital. Pero, ¿cómo se llega a transformar una plantilla digitalmente?
Panel de expertos

Francisco Fernández. Director de RRHH. Neinor Homes
Jorge Guelbenzu. Director General. Infoempleo
Álvaro Vázquez Losada. Director de RRHH. Securitas Direct @AlvaroVazq
Javier Vicente. Director de RRHH. Cofares @Cofares
12.35 a 12.50
La importancia de la motivación en la formación
Ximena Holliday. Vaughan. @GrupoVaughan
Alberto Imedio. . Vaughan @GrupoVaughan
Natasha Pascua. Vaughan. @GrupoVaughan
12.50 a 13.05
9 Claves para triunfar en tiempos VUCA
Javier Fernández Aguado. Presidente. Mindvalue. Director de la Cátedra de Management de Fundación Bancaria La Caixa. Instituto de Empresa @Jferagu
13.05 a 13.20
Pausa Café
13.20 a 13.35
Mejora tu toma de decisiones
José Luis Abajo Pirri. Maestro de esgrima. Medallista olímpico en Pekín 2008, conferenciante y presentador. Marketing y Sponsorship en Spartan Race @Pirriesgrima
13.35 a 14.00
Clave 4
Herramientas a revisión: una mirada crítica hacia las herramientas actuales de RRHH

Para poder jugar en la estrategia de la compañía, y poder sumar e incluso liderar los retos a los que se enfrenta, es necesaria una mirada crítica interna hacia las herramientas actuales de RRHH. ¿La evaluación del desempeño es realmente útil? ¿Los modelos de carrera sirven para vincular a las nuevas generaciones? ¿La forma de intentar desarrollar el liderazgo es eficiente?
Panel de expertos

Ángel Aguilar. Director de RRHH. UCI
Joaquín Álvarez. Director de RRHH. Europ Assitance
Susana Muñoz. DDFS. Prosegur
agenda-tarde
 
Moderador
Miguel Ángel Robles Élez-Villarroel. Director General. Interban Network @maroelvi
15.30 a 16.00
Digitalización de los mercados
Resiliencia y empoderamiento, también para las organizaciones

No es fácil salir de la crisis que hemos vivido recientemente y enfrentarse a una nueva situación, un mercado diferente y unos objetivos distintos. Pero es esa travesía la que dota de valor al camino recorrido. Identificar nuevas metas, nuevos retos, como oportunidad para transformar nuestras organizaciones y entender cómo los cambios del mundo afectan a las organizaciones.

Jil van Eyle. Director. Teaming Institute @JilVanEyle
16.00 a 16.30
Digitalización de las organizaciones: Impacto económico financiero
Digitalización de la empresa y cuenta de resultados

- Canales, productos y modelos disruptivos: digitalización de los modelos de negocio y aparición de nuevos modelos de negocio
-Reducción de costes, más ventas, más rentables

Mikel Eguiazu. Managing Director. Solve Advisors Group
16.30 a 16.45
Pausa Café
16.45 a 17.15
Digitalización de los líderes: Personas y Organizaciones
Competencias para afrontar la digitalización: del líder integrador a la innovación como estado mental

- Valores digitales para cimentar la cultura digital: colaboración, vinculación y productividad

Matti Hemmi. CEO. Inknowation @Matti_Hemmi
17.15 a 17.45
Digitalización de los clientes: El camino al cliente
Future Trends

- IoT, las cosas conectadas
-Más que un móvil, dispositivos inteligentes
-Conocimiento del cliente: predicción de resultados a partir de los datos
-Ubicuidad del consumidor

Pedro González Viguera. Consultor Digital Senior. Good Rebels @pedgonvi
Inscribirse Recursos Humanos Madrid edición 2017 -Imprimir agenda

Hashtag
#ManagerRRHH

Este evento incluye

Invitación a Café

Queremos que el Forum sea lo más confortable posible. Con este propósito, a media mañana haremos un descanso donde tendremos el gusto de invitarte a tomar café en la zona de networking, para crear y compartir un momento especial, fomentando las relaciones empresariales entre todos los presentes.

Welcome Pack

Al inicio del Forum se hará entrega a todos los asistentes de materiales con información específica de servicios, soluciones y productos relevantes para tu negocio.

Zona de Exposición

La zona Networking es un amplio espacio, que permanecerá abierto de forma paralela, destinado al encuentro entre directivos asistentes, ponentes, empresas patrocinadoras y expositores, permitiéndote intercambiar opiniones e ideas con otros profesionales, así como visitar los diferentes stands y conocer las soluciones líderes del mercado.

Speakers

Disfruta y aprende con los expertos más relevantes del panorama actual, con los que contaremos en Manager Business Forum Recursos Humanos Madrid 2017. ¡No puedes perdértelos!

Verónica  Fernández Mesías
Verónica Fernández Mesías
Matti  Hemmi
Matti Hemmi Inknowation
Javier Vicente
Javier Vicente Cofares
Susana Muñoz
Susana Muñoz Prosegur
Jorge  Calviño
Jorge Calviño Alain Afflelou
Javier  Fernández Aguado
Javier Fernández Aguado Mindvalue
Joaquín Álvarez
Joaquín Álvarez Europ Assitance
Pablo Calvo
Pablo Calvo EASYRECRUE
Jorge  Guelbenzu
Jorge Guelbenzu Infoempleo
Jil  van Eyle
Jil van Eyle Teaming Institute
Carmen de Andrés Fazio
Carmen de Andrés Fazio Loewe
Mikel  Eguiazu
Mikel Eguiazu Solve Advisors Group
Cary Méndez
Cary Méndez Raet
Francisco Fernández
Francisco Fernández Neinor Homes
Ramón García
Ramón García Exevi
David  Barroeta
David Barroeta Opticalia
José Aguilar
José Aguilar MindValue
Álvaro Vázquez Losada
Álvaro Vázquez Losada Securitas Direct
Pedro González Viguera
Pedro González Viguera Good Rebels
Eugenio De Andrés
Eugenio De Andrés Tatum
Miguel Ángel Robles Élez-Villarroel
Miguel Ángel Robles Élez-Villarroel Interban Network
José Luis  Abajo Pirri
José Luis Abajo Pirri Medallista olímpico en Pekín 2008, conferenciante y presentador
Alberto  Imedio
Alberto Imedio Vaughan
Ángel  Aguilar
Ángel Aguilar UCI

Sponsors Madrid Recursos Humanos

Manager Business Forum cuenta con el apoyo y el respaldo de grandes empresas, organizaciones y personas implicadas en contribuir al desarrollo, conocimiento y competitividad de los diferentes directivos y profesionales españoles. A todos ellas, ¡Gracias!

Thomas
Vaughan
RAET
Exevi (Fondo oscuro)
Easy Recrue
Exact
infoempleo

Partners:

Mind Value (Fondo oscuro)
Top Ten (fondo oscuro)
Tatum
Agrupación Cloud network
Harvard Deusto (Fondo Oscuro)