Madrid 2016
Forum de Recursos Humanos

El gran reto de los responsables de Recursos Humanos en este periodo post crisis se centra en conseguir que las personas que trabajan en las organizaciones sean capaces de recuperar la confianza, el compromiso y que desde sus puestos de trabajo lideren la transformación de sus organizaciones. No son momentos en los que se cuente con grandes presupuestos destinados a las mejoras salariales, por lo que los responsables de recursos humanos deben ser capaces de sacar lo mejor de cada persona en aras de generar el cambio necesario.

Inscripción gratuita

Ciudad: Madrid
Fecha: 18 octubre 2016
Lugar: Cines Dreams - MK2 - Palacio de Hielo (Ver Mapa)
Direc: Silvano 77
C.P: 28043 Madrid
Twitter: @Manager_Forum
Hashtag: #ManagerRRHH

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agenda
    
Es momento de CRECER

¿Cómo Recursos Humanos puede reforzar el crecimiento de las compañías?

08.40 a 08.50
Recepción de Asistentes
08.50 a 09.00
Bienvenida
Miguel Ángel Robles Élez-Villarroel. CEO. La Neurona @maroelvi
09.00 a 09.20
Conferencia Inaugural

¿Qué pasa en el mundo, qué pasa en España?

Antonio Garrigues Walker. Presidente de Honor. Garrigues. Presidente. Fundación Garrigues @garrigues_es
09.30 a 09.35
Presidente y moderador de la jornada
Eugenio De Andrés. Socio Director. Tatum. Miembro. TopTen Human Resources Spain @rrhhypersonas
09.35 a 09.50
Cambiando el chip: de la defensa al ataque
Eugenio De Andrés. Socio Director. Tatum. Miembro. TopTen Human Resources Spain @rrhhypersonas
09.50 a 10.15
Reto 1
La digitalización: la tecnología es sólo el primer paso

Uno de los principales retos que está en la mesa de todas las organizaciones es la digitalización. Para poder afrontar con éxito esta importante transformación hay un elemento clave que se está dejando de lado: Las personas. Recursos humanos puede y debe ser protagonista de este proceso.
• ¿Qué necesita la organización?
• ¿Con qué herramientas tenemos que contar?
• ¿Qué rol debe jugar RRHH?
• ¿Qué iniciativas se pueden poner en marcha?

Teresa Castro Irastorza. Directora de Personas y Organización. PEVASA @TeresaCasIr
Eufemio Escobar. Director de Ventas. Sage Spain
Rober Rodríguez. Director Recursos Humanos. Masmovil
10.15 a 10.30
La digitalización, una cuestión de actitud
Alejandro Frieben. Director de Recursos Humanos. Oracle Ibérica
10.30 a 10.45
Big data y talent analytics: cómo vincular la gestión de personas a la estrategia del negocio

El impacto de la transformación digital en las empresas se está notando especialmente en los procesos de RR.HH. Pero estos cambios suponen, en sí mismos, la gran oportunidad de demostrar que RR.HH. puede aportar un gran valor a la organización. Esta redefinición del papel de RR.HH. pasa inevitablemente por la aplicación de tecnologías como big data y machine learning. Se abre un nuevo escenario donde la inteligencia es la base de la gestión de personas y de la toma de decisiones.
• ¿Cómo se pueden utilizar los datos de RR.HH. para reforzar el crecimiento de las compañías?
• ¿Qué es big data en RR.HH.?
• ¿Qué es data analytics en RR.HH.?
• ¿Cuáles son las claves para introducir el data analytics en RR.HH.?

Marc Altimiras. Director Comercial Europa del Sur. Cornerstone
10.45 a 11.00
Pausa Café
11.00 a 11.15
La “Experiencia Empleado”
Antonio Fernández Aguado. Director Corporativo de Recursos Humanos. Famosa
José Manuel Villaseñor. Partner. Cezanne HR España
11.15 a 11.45
Reto 2
La participación: solos no se llega lejos

Cuatro ojos ven más que dos, y ante un entorno VUCA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo) se necesitan cuanto más mejor. Lograr que las plantillas sean más proactivas y aporten su conocimiento y energía al servicio de los objetivos de cada compañía es un reto que puede aportar muchos beneficios.
• ¿Cómo se puede movilizar a las personas?
• ¿Cómo se les incentiva?
• ¿Qué herramientas se pueden utilizar?
• ¿Qué prácticas funcionan?

Antonio González. Director General. Hub Madrid
Jorge Guelbenzu. Director General. Infoempleo
Ana Lara. Directora Recursos Humanos. Marie Brizard
11.45 a 12.00
El management de los bolcheviques a cien años de la revolución
Javier Fernández Aguado. Socio Director. Mindvalue. Director de la Cátedra de Management de Fundación Bancaria La Caixa. Instituto de Empresa @Jferagu
12.00 a 12.15
Elogio del líder frágil
José Aguilar. Socio Director. MindValue. Premio Thinker 2011. Miembro. TopTen Management @josemindvalue
12.15 a 12.30
Pausa café
12.30 a 13.00
Reto 3
La comunicación: más allá de los carteles

Tras estos años tan complicados, el compromiso es el santo grial que de nuevo buscan las organizaciones con sus equipos. Para potenciarlo hay un elemento que si se trabaja con una visión menso pragmática y más estratégica puede impactar en muchos de los antecedentes del compromiso: la comunicación.
• ¿La comunicación son campañas?
• ¿Qué mecanismos deben componer un buen modelo de comunicación interna?
• ¿La comunicación interna es una función de RRHH?
• ¿Qué buenas prácticas mejoran la comunicación con las personas?

David Barroeta. Director Recursos Humanos. Opticalia
Olga Barroso. Directora Recursos Humanos. Metro
Juanjo Pol. Socio Director. Ulises
13.00 a 13.30
Reto 4
La objetivación: ¿Es posible construir una buena dirección por objetivos?

La ausencia de diferenciación provoca entornos acomodados y falta de equidad. Para lograr poner en forma a las organizaciones es imprescindible avanzar a paso firme hacia un buen modelo de fijación y seguimiento de objetivos que permite reconocer desempeños realmente excelentes y reconducir situaciones ineficientes.
• ¿Es posible crear un modelo eficaz de objetivos?
• ¿Qué claves hay que activar para lograrlo?
• ¿Con entornos VUCA son viables?
• ¿Qué prácticas podemos utilizar como referente?

Paloma Arias-Perero. Directora de Recursos Humanos. Hotel Ritz
Ana López Seisdedos. Directora Recursos Humanos. Reparalia
Santiago Manzanero. Director Recursos Humanos. Casual Brans (Taco Bell)
13.30 a 14.00
Premios Blogosfera 2016

Moderador D. Eugenio de Andrés. Socio Director. Tatum
Con la participación de los Premiados en el Observatorio de la Blogosfera de Recursos Humanos 2016
Medalla de Oro Póstuma, Octavio Ballesta
Medalla de Oro, Santi García
Medalla de Plata, Glocalthinking
Medalla de Bronce, Ángel Largo

agenda-tarde
 

Tras una larga travesía gestionando situaciones críticas y adversas, buscando soluciones y apostando por la transformación de los negocios… ha llegado el momento de relanzar la carrera. Esta es la carrera del crecimiento. Crecer para competir más y mejor. ¿Estamos preparados para Crecer?

15.30 a 16.00
Productividad y Competitividad

• Repensar nuestros procesos
• Transformación digital
• Análisis de nuestros déficits y oportunidades

Guillermo Dorronsoro. Decano. Deusto Business School @guillerdorron
16.00 a 16.20
Desarrollar la competencia: condición necesaria pero no suficiente para el crecimiento
Bulent Levi. Experto. Ken Blanchard Companies. Socio. Blanchard Spain
16.20 a 16.45
El crecimiento personal como motor del desarrollo organizacional
Hugo Serantes. Seleccionador Nacional de Rugby, Director Técnico Nacional y Director de la Escuela Nacional de Entrenadores. Federación Española de Rugby @hserantes
16.45 a 17.00
Pausa café
17.00 a 17.30
Estrategias para Crecer: de la Innovación a la Internacionalización, pasando por la Colaboración

• La innovación como parte del adn de la empresa
• El crecimiento a través de la expansión: traspasando fronteras y abordando nuevos mercados
• Colaboración empresarial como estrategia de crecimiento

Esteban Heredia. Co-Director y Profesor del PEDF. Deusto Business School @ELKARGI_SGR
Rogelio Pozo. Director General. AZTI Tecnalia @rgpozo
17.30 a 18.00
Clausura: ¡Crecer!
Juan Luis Cano y Sara Solomando. ¡Arriba España!. M80 Radio
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Hashtag
#ManagerRRHH

Este evento incluye

Invitación a Café

Queremos que el Forum sea lo más confortable posible. Con este propósito, a media mañana haremos un descanso donde tendremos el gusto de invitarte a tomar café en la zona de networking, para crear y compartir un momento especial, fomentando las relaciones empresariales entre todos los presentes.

Welcome Pack

Al inicio del Forum se hará entrega a todos los asistentes de materiales con información específica de servicios, soluciones y productos relevantes para tu negocio.

Zona de Exposición

La zona Networking es un amplio espacio, que permanecerá abierto de forma paralela, destinado al encuentro entre directivos asistentes, ponentes, empresas patrocinadoras y expositores, permitiéndote intercambiar opiniones e ideas con otros profesionales, así como visitar los diferentes stands y conocer las soluciones líderes del mercado.

Speakers

Disfruta y aprende con los expertos más relevantes del panorama actual, con los que contaremos en Manager Business Forum Recursos Humanos Madrid 2017. ¡No puedes perdértelos!

Guillermo  Dorronsoro
Guillermo Dorronsoro Deusto Business School
Rober  Rodríguez
Rober Rodríguez Masmovil
Alejandro  Frieben
Alejandro Frieben Oracle Ibérica
Antonio  Fernández Aguado
Antonio Fernández Aguado Famosa
Miguel Ángel Robles Élez-Villarroel
Miguel Ángel Robles Élez-Villarroel La Neurona
Marc Altimiras
Marc Altimiras Cornerstone
Ana  López Seisdedos
Ana López Seisdedos Reparalia
Eufemio Escobar
Eufemio Escobar Sage Spain
Teresa  Castro Irastorza
Teresa Castro Irastorza PEVASA
Esteban Heredia
Esteban Heredia Deusto Business School
Olga  Barroso
Olga Barroso Metro
Eugenio De Andrés
Eugenio De Andrés Tatum
Juan Luis Cano y  Sara Solomando
Juan Luis Cano y Sara Solomando M80 Radio
José Manuel  Villaseñor
José Manuel Villaseñor Cezanne HR España
Javier  Fernández Aguado
Javier Fernández Aguado Mindvalue
Rogelio  Pozo
Rogelio Pozo AZTI Tecnalia
Bulent  Levi
Bulent Levi Ken Blanchard Companies
Antonio  González
Antonio González Hub Madrid
Santiago  Manzanero
Santiago Manzanero Casual Brans (Taco Bell)
David  Barroeta
David Barroeta Opticalia
Hugo  Serantes
Hugo Serantes Federación Española de Rugby
Ana  Lara
Ana Lara Marie Brizard
Paloma  Arias-Perero
Paloma Arias-Perero Hotel Ritz
Antonio  Garrigues Walker
Antonio Garrigues Walker Garrigues
Juanjo  Pol
Juanjo Pol Ulises
José Aguilar
José Aguilar MindValue

Sponsors Madrid Recursos Humanos

Manager Business Forum cuenta con el apoyo y el respaldo de grandes empresas, organizaciones y personas implicadas en contribuir al desarrollo, conocimiento y competitividad de los diferentes directivos y profesionales españoles. A todos ellas, ¡Gracias!

infoempleo
Gympass.com - fondo oscuro
Thomas
El tiempo.es - fondo oscuro
Sage (Sólo para Manager Forum - fondo oscuro)
Cezanne HR
Nespresso - MBF (Fondo Oscuro)
Cornestone - fondo oscuro
Oracle - fondo oscuro
Blanchard Spain

Partners:

Top Ten (fondo oscuro)
Tatum
Harvard Deusto (Fondo Oscuro)
Agrupación Cloud network
Mind Value (Fondo oscuro)