Madrid 2015
Forum de recursos humanos

El gran reto de los responsables de Recursos Humanos en este periodo post crisis se centra en conseguir que las personas que trabajan en las organizaciones sean capaces de recuperar la confianza, el compromiso y que desde sus puestos de trabajo lideren la transformación de sus organizaciones. No son momentos en los que se cuente con grandes presupuestos destinados a las mejoras salariales, por lo que los responsables de recursos humanos deben ser capaces de sacar lo mejor de cada persona en aras de generar el cambio necesario.

Inscripción gratuita

Ciudad: Madrid
Fecha: 22 octubre 2015
Lugar: Cines Dreams - Palacio de Hielo (Ver Mapa)
Direc: Silvano 77
C.P: 28043 Madrid
Twitter: @Manager_Forum
Hashtag: #ManagerRRHH

Inscribirse

Agenda: recursos humanos

08.30 a 08.45
Recepción de asistentes
08.45 a 08.55
Entrega Premio Manager Forum 2015
08.55 a 09.15
Conferencia Inaugural

Nunca sin mi equipo, competitividad y esfuerzo

José Luis Abajo Pirri. Maestro de esgrima, medallista olímpico en Pekín 2008, conferenciante y presentador .
 
Presidente de la jornada y moderador de las mesas de debate:
Eugenio De Andrés. Socio Director. Tatum. Miembro. TopTen Human Resources Spain
09.20 a 09.35
Los grandes retos de la transformación de las empresas para RRHH
Eugenio De Andrés. Socio Director. Tatum. Miembro. TopTen Human Resources Spain
09.35 a 10.00
Reto 1
Mejorar la Propuesta de Valor a los Profesionales

• Cómo ayudar al equipo a alcanzar metas
• Cómo generar resultados positivos para los grupos de interés clave: empleados, gerentes, clientes e inversores
• Cómo pasar de procesos y sistemas a generadores de valor
• Qué servicios debe prestar RH a la organización para mejorar el rendimiento empresarial
• Gestión sistémica de intangibles (conocimiento, cultura, cambio, desarrollo de habilidades) para crear riqueza

María Calvo. Directora Gestión del Talento y RC. Grupo Vips
Javier Remón. HR Development Manager. Ferrovial Agroman
Isabel Sousa. Socia-fundadora. Universidad de la Felicidad
10.00 a 10.15
¿Las profesiones de RRHH, en extinción?

Para sobrevivir, las funciones de RRHH deben evolucionar

Jordi Marfany. Director Unidad RRHH. A3| Wolters Kluwer
10.15 a 10.30
Optimización de salarios como forma de aumentar la satisfacción de la plantilla
Patricia Melfo. Directora de Recursos Humanos. Edenred España
10.30 a 10.45
Pausa Café
10.45 a 11.00
¿Cómo la transformación digital permite a los managers motivar y alinear sus equipos?
Alejandro Frieben. Director de Recursos Humanos. Oracle Ibérica
11.00 a 11.30
Reto 2
Recuperar el Compromiso

• Cómo gestionamos la permanencia de plantillas por falta de oportunidades en el mercado
• Se puede edificar la lealtad
• El “final” de la crisis ¿descapitalizará a las empresas?
• Transformar una plantilla de trabajadores en un conjunto de especial de equipos de personas: el matiz del éxito

Jorge Calviño. Director de Recursos Humanos. Alain Afflelou
Jorge Guelbenzu. Director General. Infoempleo
Javier Martín de la Fuente. Socio. Grupo Persona
Jaime Pereira . . El Blog de Jaime Pereira
11.30 a 11.45
De la gestión del talento a la gestión de personas
Marc Altimiras. Director Comercial Europa del Sur. Cornerstone
11.45 a 12.00
Renting Flexible, una herramienta diferencial de retribución para nuestros empleados
Sergio Ortega. Director de RR.HH. Northgate
12.00 a 12.15
Los RR.HH. Hoy en la nube, mañana también
José Manuel Villaseñor. Partner. Cezanne HR España
12.15 a 12.30
Pausa Café
12.30 a 12.45
¿Preparados para crecer? El rol de las personas ante un cambio de ciclo.
José Aguilar. Socio Director. MindValue. Premio Thinker 2011. Miembro. TopTen Management
12.45 a 13.15
Reto 3
Reinventar las formas de hacer: el desafío del rendimiento y la productividad

• Desarrollar argumentos económicos para las inversiones en intangibles como vehículos del rendimiento empresarial
• Alineación de los objetivos empresariales con la inversión en las personas

José Cabrera. . Blogger Innovación en la Gestión
Luis Miguel Ciprés. CEO. Barrabés Next
Gregorio Delgado Pérez. CMO. Dokify
Teresa Mogín Barquín. Directora General Técnica y de Recursos. ICO
13.15 a 13.40
Reto 4:
Cómo debe ganar peso estratégico HR para ser generador de valor

• Revisión estratégica que asegure una conexión entre los valores sociales externos y los promovidos dentro de la organización
• Conexión entre el desarrollo de los empleados, las capacidades de la organización, la experiencia del cliente y el rendimiento de los inversores
• Identificar puntos críticos de las decisiones de negocios y los conocimientos y habilidades necesarios
• La gestión del conocimiento como estrategia empresarial compartida
• Implementar las condiciones que permitan crear organizaciones de alto rendimiento que estén diseñadas para prosperar en entornos rápidos, cambiantes e impredecibles

Cristina Domínguez. Directora de Recursos Humanos. Fnac
Santiago Manzanero. Director Recursos Humanos. Casual Brans (Taco Bell)
Álvaro Vázquez. Consejero. Kiabi
13.40 a 14.00
Premios Blogosfera

Moderador D. Eugenio de Andrés. Socio Director. Tatum
Con la participación de los Premiados en el Observatorio de la Blogosfera de Recursos Humanos 2015

Xavier Camps. . “The Jazz Musician”
Andrés Ortega. Innovation HR Leader. Fundación Personas y Empresas

Agenda: Jornada de Tarde

 
La continua búsqueda de ventajas competitivas frente a nuestros competidores, de nuevas formas de hacer que apuesten por la adecuación permanente a las necesidades cambiantes del cliente, de gestionar el cambio interno en nuestros propios equipos, requieren que cada directivo se convierta en un gestor de sus comunidades.

Sin embargo, con demasiada frecuencia, estamos inmersos en tareas operativas y urgentes del día a día y dejamos a un lado, como si con nosotros no fuera, la esencia propia de nuestro negocio. En resumen, trabajamos en lo urgente y postergamos o no dedicamos la suficiente atención a lo importante que es gestionar los necesarios procesos de transformación empresarial.

Moderador:

Miguel Ángel Robles Élez-Villarroel. Director General. Interban Network
15.30 a 16.15
El ingrediente de la Fuerza, la Superación y la Competitividad

• Llegas a ser aquello en lo que más piensas, y atraes aquello en lo que más piensas
• Tus sentimientos causan tus pensamientos
• Involucra a los otros en tu sueño, tu deseo, tu necesidad.
• "Yo soy...", una oración poderosamente creativa
• Lleva a cabo acciones llenas de inspiración que te alinean con lo que quieres
• Producto: cómo alcanzar las expectativas de nuestros clientes
• Organización: el empowerment frente a la jerarquía
• Tecnología: un medio no un fin en sí mismo
• Personas: el insustituible valor del hombre
• El liderazgo transformador: nuevos tiempos que requieren una nueva forma de dirigir

Guzmán López. Asesor y formador en creatividad e innovación, emprendedor, escritor, psicólogo, músico y viajero.
Hugo Serantes. Seleccionador Nnal Rugby, Dir. Técnico Nnal. y Dir. Escuela Nnal. Entrenadores Fed. Española Rugby.
Jil van Eyle. Director. Teaming Institute
16.15 a 16.30
Pausa café
16.30 a 17.00
El ingrediente de la Visión y la Estrategia

• Liderar para guiar al equipo a la acción
• Mantener el objetivo y ajustar el plan
• Concentrar fuerzas en los puntos decisivos
• Lograr compromiso de todo el equipo de trabajo

Raúl Morales. CEO - Chief Executive Officer. KidsBrain
Eduardo Zamácola. CEO. NEKC & NECK
17.00 a 17.30
Conferencia de Clausura: 5 Claves para la transformación de una organización
Javier Fernández Aguado. Presidente. Mindvalue. Director de la Cátedra de Management de Fundación Bancaria La Caixa. Instituto de Empresa

Hashtag
#ManagerRRHH

Este evento incluye

Invitación a Café

Queremos que el Forum sea lo más confortable posible. Con este propósito, a media mañana haremos un descanso donde tendremos el gusto de invitarte a tomar café en la zona de networking, para crear y compartir un momento especial, fomentando las relaciones empresariales entre todos los presentes.

Welcome Pack

Al inicio del Forum se hará entrega a todos los asistentes de materiales con información específica de servicios, soluciones y productos relevantes para tu negocio.

Zona de Exposición

La zona Networking es un amplio espacio, que permanecerá abierto de forma paralela, destinado al encuentro entre directivos asistentes, ponentes, empresas patrocinadoras y expositores, permitiéndote intercambiar opiniones e ideas con otros profesionales, así como visitar los diferentes stands y conocer las soluciones líderes del mercado.

Speakers

Disfruta y aprende con los expertos más relevantes del panorama actual, con los que contaremos en Manager Business Forum recursos humanos Madrid 2016. ¡No puedes perdértelos!

María  Calvo
María Calvo Grupo Vips
Jil  van Eyle
Jil van Eyle Teaming Institute
Teresa  Mogín Barquín
Teresa Mogín Barquín ICO
Xavier Camps
Xavier Camps “The Jazz Musician”
Marc Altimiras
Marc Altimiras Cornerstone
Miguel Ángel Robles Élez-Villarroel
Miguel Ángel Robles Élez-Villarroel Interban Network
Jaime  Pereira
Jaime Pereira El Blog de Jaime Pereira
José Aguilar
José Aguilar MindValue
Hugo  Serantes
Hugo Serantes
Raúl  Morales
Raúl Morales KidsBrain
Santiago  Manzanero
Santiago Manzanero Casual Brans (Taco Bell)
José  Cabrera
José Cabrera Blogger Innovación en la Gestión
Jordi  Marfany
Jordi Marfany A3| Wolters Kluwer
Cristina  Domínguez
Cristina Domínguez Fnac
Eduardo  Zamácola
Eduardo Zamácola NEKC & NECK
Álvaro  Vázquez
Álvaro Vázquez Kiabi
Javier  Remón
Javier Remón Ferrovial Agroman
Javier Martín de la Fuente
Javier Martín de la Fuente Grupo Persona
Patricia Melfo
Patricia Melfo Edenred España
Isabel  Sousa
Isabel Sousa Universidad de la Felicidad
José Luis  Abajo Pirri
José Luis Abajo Pirri
Javier  Fernández Aguado
Javier Fernández Aguado Mindvalue
Andrés Ortega
Andrés Ortega Fundación Personas y Empresas
Jorge  Calviño
Jorge Calviño Alain Afflelou
Jorge  Guelbenzu
Jorge Guelbenzu Infoempleo
Gregorio  Delgado Pérez
Gregorio Delgado Pérez Dokify
Eugenio De Andrés
Eugenio De Andrés Tatum
Luis Miguel  Ciprés
Luis Miguel Ciprés Barrabés Next
Guzmán  López
Guzmán López
José Manuel  Villaseñor
José Manuel Villaseñor Cezanne HR España

Sponsors Madrid recursos humanos

Manager Business Forum cuenta con el apoyo y el respaldo de grandes empresas, organizaciones y personas implicadas en contribuir al desarrollo, conocimiento y competitividad de los diferentes directivos y profesionales españoles. A todos ellas, ¡Gracias!

infoempleo
Dokify - fondo oscuro
Edenred - (Fondo oscuro)
Oracle - fondo oscuro
Nespresso - MBF (Fondo Oscuro)
Grupo persona
Northgate - (Fondo Oscuro)
Cornestone - fondo oscuro
Cezanne HR
Thomas
Wolters Kluwer - Vertical (Fondo Oscuro)

Partners:

Top Ten (fondo oscuro)
AERCE
Tatum
Harvard Deusto Business Review
Mind Value (Fondo oscuro)